Opis oferty
Typ pracy: pełny etat
Miejscowość: Warszawa
Firma: SMART-HR
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną działającego na terenie województwa śląskiego i ościennych. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:
Senior Konsultant ESG
Miejsce pracy: Warszawa, woj. mazowieckie
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Wsparcie Klienta zewn. w zakresie tworzenia raportu zrównoważonego rozwoju ESG, w tym udział w przygotowywaniu treści raportu oraz gromadzenia, przetwarzania i pozyskiwania danych liczbowych niezbędnych do jego stworzenia,
Opracowanie strategii w zakresie zbierania i przetwarzania danych niefinansowych w celu raportowania zagadnień ESG zgodnie z obowiązującymi regulacjami w zakresie zrównoważonego rozwoju,
Bieżącą współpracę z poszczególnymi działami Klienta zewnętrznego firmy oraz z instytucjami zewnętrznymi, niezbędnymi do realizacji zadań,
Bieżący monitoring zmian w zakresie raportowania ESG i stała aktualizacja wymogów formalnych w tym zakresie,
Inicjowanie i wsparcie w zakresie budowania oferty spółki, w tym współpraca z partnerami w ramach projektów finansowania inwestycji przyjaznych środowisku,
Przygotowywanie materiałów informacyjnych lub szkoleń wewnętrznych z zakresu Zrównoważonego Rozwoju i ESG na wewnętrzne potrzeby firmy oraz w zakresie wsparcia Klientów.
Wymagania:
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
Minimum rocznego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w zakresie raportowania ESG, analiz środowiskowych, analiz wpływu klimatu bądź podobnych,
Bardzo dobrej znajomości regulacji ESG w szczególności wynikających z CSRD, ESRS i wskaźników GRI,
Praktycznej znajomości pakietu MS Office, w tym dobrej znajomości Excela,
Umiejętności analitycznych, dokładności i wyciągania wniosków na podstawie danych liczbowych,
Umiejętności obsługi Klienta biznesowego i współpracy w celu realizacji bieżących zadań,
Umiejętności obrazowania danych liczbowych i dzielenia się wiedzą z zakresu ESG,
Umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów oraz dobrej organizacji pracy,
Otwartości na budowanie dobrej atmosfery w pracy, w tym budowania dobrej atmosfery z zespołami,
Zaangażowania i chęci rozwoju wiedzy i doświadczenia w kierunku eksperckim.
